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人力资源的专业课程有哪些人力资源专业课程讲解

335577 2024-01-08 532 ℃

人力资源课程包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大板块。这些课程可以帮助你了解人力资源管理的基本知识和技能，以及如何在实践中应用这些知识和技能。

以下是一些提供人力资源课程的大学和机构：中国人民大学商学院，中国大学MOOC，北京师范大学等。

人力资源专业学习的课程主要有：《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。

人力资源管理专业学习的课程主要有

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、人力资源规划、劳动法。

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。